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Pour l'un de nos clients, actif dans le conseil financier et la gestion comptable, et basé à Genève, nous somme à la recherche d'un(e)
Responsable de mandats - Comptabilité
Poste fixe
Taux d'activité 100%
Taux d'activité 100%
Description du poste
Pilotage d'équipe et encadrement opérationnel :
- Diriger une équipe de comptables à différents niveaux d'expérience, en assurant leur progression professionnelle et technique
- Répartir les tâches de manière optimale pour garantir le respect des délais et la performance collective
- Encourager un esprit d'équipe positif et une culture orientée sur les résultats
Contrôle technique et suivi de la qualité :
- Veiller à la conformité des documents comptables et financiers selon les normes en vigueur en Suisse
- Effectuer des revues régulières des dossiers clients, identifier les points de vigilance et mettre en place des dispositifs de contrôle
- Gérer en autonomie un portefeuille de mandats clients
- Assumer un rôle de référence en matière d'expertise comptable
Relation client et accompagnement personnalisé :
- Être l'interlocuteur principal des clients sur toutes les problématiques liées à la comptabilité
- Analyser les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée
- Maintenir un haut niveau de satisfaction client et construire des relations de confiance à long terme
Participation au développement stratégique :
- Contribuer à la définition des orientations du service comptabilité et soutenir sa croissance
- Identifier des leviers pour améliorer les processus internes et initier des actions d'optimisation
- Participer activement à des projets transverses et renforcer la collaboration avec les autres pôles (fiscalité, audit, conseil, juridique)
Profil attendu
- Formation supérieure en comptabilité, avec un titre professionnel reconnu en Suisse (minimum équivalent au brevet fédéral) ; un diplôme avancé constitue un avantage
- Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, au sein d'une fiduciaire suisse, incluant la gestion directe d'une équipe
- Maîtrise approfondie des règles comptables et fiscales applicables en Suisse
- Très bonnes aptitudes relationnelles et sens prononcé de la communication professionnelle
- Capacité à prendre des décisions avec assurance, y compris dans des contextes exigeants
- Français courant indispensable ; la maîtrise de l'anglais professionnel est un plus appréciable
- Leadership : Capacité à encadrer, motiver et faire progresser une équipe
- Communication : Expression claire, adaptée aux interlocuteurs internes et externes
- Orientation client : Sens du service, écoute active et réactivité face aux besoins clients
- Vision stratégique : Aptitude à anticiper les enjeux et à proposer des solutions durables
- Organisation : Gestion efficace des priorités et du stress, même en période de forte activité
- Conduite du changement : Capacité à piloter des transitions avec pragmatisme et engagement
- Intelligence relationnelle : Empathie, gestion constructive des relations et des situations sensibles
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