Description du poste

• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme, einschliesslich Management, Zeitwirtschaft und Payroll
• Anlaufstelle für die Koordination zwischen HR-Services und IT
• Unterstützung aller User bei fachlichen sowie systemtechnischen Angelegenheiten
• Formulierung von fachlichen Systemanforderungen aus dem Business
• Erstellung von Change Requests, Vorbereitung von Testfällen sowie Testen und Freigabe von Anpassungen und Releases
• Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Systemprozesse
• Erstellung von Handbüchern und Dokumentationen
• Durchführung von Schulungen

Profil attendu

• Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR, IT oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von HR-Systemen (insbesondere Payroll und Zeitwirtschaft)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen
• Selbstständige Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit und IT-Affinität
• Sorgfältige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise sowie Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
• Kenntnisse in Oracle und Loga (Zeitwirtschaft, Payroll) von Vorteil