Job description
- Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen wichtigen HR-Belangen, um Standardisierungen zu gewährleisten
- Konzeption und Durchführung internationaler HR-Projekte zur Förderung einer konsistenten und unternehmensweiten Strategie
- Weiterentwicklung und Förderung von Personalentwicklungsmassnahmen
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Führungskräften und ausgewählten Fachkräften
Expected profile
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Abgeschlossene HR-Weiterbildung oder ein Studium mit Fachrichtung Human Resources
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
- Offene und lösungsorientierte Persönlichkeit
Ich freue mich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie sämtliche Zeugnisse, Diplome)
Kontakt
Sharon Kempf (Senior Consultant)
+41 31 555 56 80
Marktgasse 28
3011 Bern