Notre équipe

En tant que dénicheur de talents passionné par les technologies de l'information, je dispose d'une solide expérience dans l'identification et le recrutement de personnes de haut niveau pour des rôles techniques et scientifiques. Mon expertise en informatique constitue la base de la détection de talents dans des domaines clés tels que le développement de logiciels, l'analyse de données, l'IA et le cloud computing. Mon objectif est de mettre les entreprises en contact avec les bons professionnels afin de concrétiser leur vision technologique et d'accroître leur succès. 

En tant que Business Manager pour le secteur de Berne, j'apporte une connaissance approfondie du marché local et plus particulièrement du secteur financier. Parlant couramment quatre langues, je comble les lacunes culturelles et linguistiques et apporte une perspective globale aux défis locaux. Avec un regard aiguisé sur le secteur financier en constante évolution, j'utilise ma vaste expertise pour aider les carrières et les entreprises à naviguer à travers les complexités du marché. 

Je trouve passionnant de découvrir les histoires et les motivations des demandeurs d'emploi et de conseiller les candidats dans leur recherche d'un travail utile et épanouissant. Je développe mon réseau de manière qualitative et j'obtiens la confiance de mes clients par la performance, la persévérance, la patience et l'écoute. Mon expertise est basée sur plus de 20 ans d'expérience dans le conseil en recrutement, sur la pensée en réseau et sur l'empathie. 

En tant que consultante en recrutement permanent chez albedis, j'associe mon expertise en vente et en marketing, ainsi que ma formation universitaire, à une approche sur mesure afin d'obtenir des résultats optimaux tant pour les entreprises que pour les candidats. Ce que je trouve le plus gratifiant, c'est de pouvoir créer des partenariats durables en guidant les clients et les candidats à chaque étape du processus de recrutement, de l'engagement initial à l'intégration transparente. Je suis convaincu que l'interaction directe et la communication authentique sont les principaux moteurs de la réussite sur le long terme, en construisant des relations fondées sur la confiance et le respect mutuel. 

Passionné de technologie et fort de plus de dix ans d'expérience dans le domaine du sourcing et du recrutement, je m'engage à identifier les meilleurs talents et à créer des stratégies de recrutement innovantes adaptées aux besoins des clients. Mon approche technique, combinée à de solides capacités d'écoute et d'empathie, me permet de cerner profondément les profils que je recrute, et garantit ainsi un soutien de haute qualité et une expérience optimisée pour toutes les parties impliquées. 

Je soutiens les carrières avec passion et dévouement, et je construis des partenariats qui renforcent à la fois les entreprises et les individus. Je suis spécialisée dans le placement de professionnels et de cadres dans le domaine des ressources humaines. Mon travail se caractérise par une orientation vers les solutions et une communication transparente. Il est important pour moi d'adopter la perspective de mon interlocuteur afin de l'aider à obtenir la meilleure position possible ou de découvrir des potentiels inexploités lors du recrutement. 

Avec plus de 20 ans d'expérience dans la vente et un master en gestion des processus, je me concentre désormais sur le contracting informatique. Je valorise l'intégrité, la fiabilité et la transparence comme bases de relations commerciales durables. Mon expertise s'étend du recrutement d'analystes commerciaux SAP FI & CO à celui d'équipes DevOps complètes. Cela reflète ma capacité à m'adapter aux exigences informatiques dynamiques et à établir des partenariats de qualité. 

En tant qu'entrepreneur et expert RH expérimenté dans le recrutement informatique, je relie les talents et les entreprises. Grâce à ma formation en psychologie économique, j'associe une compréhension psychologique approfondie à une expérience pratique des affaires. Je me spécialise dans la recherche de cadres et la stratégie des talents, et j'aide les entreprises à s'intégrer et à se relocaliser. Mon objectif est d'optimiser les processus RH et d'exploiter pleinement le potentiel des meilleurs talents. 

Active dans le monde du recrutement depuis 2005 et experte en placement, j'ai une vision globale du marché et des étapes nécessaires à la réalisation d'un projet. Mon approche informelle permet de créer des liens solides et durables avec mes clients. 

En tant que spécialiste RH titulaire d'un diplôme fédéral et disposant d'une longue expérience dans le conseil et le recrutement, je propose à mes clients un service individuel et professionnel. La force de communication, l'empathie, la fiabilité et la discrétion absolue sont pour moi des conditions centrales pour une activité de conseil réussie en tant que consultante senior. 

En tant que Senior Consultant, je propose des solutions sur mesure dans les domaines de l'optimisation des processus, de la marque employeur et de la recherche de cadres. Depuis mes débuts dans le conseil en ressources humaines il y a sept ans, je n'ai cessé d'approfondir mon expertise et de me spécialiser dans ces domaines clés. Mon objectif est d'aider les entreprises à établir des normes sectorielles et à attirer les meilleurs talents. En créant des situations gagnant-gagnant à la fois pour les clients et les candidats, j'ai pu accompagner avec succès de nombreuses entreprises sur la voie du succès. 

En tant que Senior Consultant, mon expertise en finance et en recrutement me permet de mettre en relation des professionnels qualifiés avec les entreprises idoines afin de promouvoir des relations de travail durables. 

Avec un bachelor en droit des affaires et des connaissances en gestion des RH, en recrutement et en négociation de contrats, je contribue chaque jour à la réussite de mes clients. 

Après des années passionnantes dans le secteur de la santé en tant que directrice adjointe de service hôtelier, j'ai trouvé ma passion dans le conseil en ressources humaines. Je crois au pouvoir de transformation du bon recrutement pour les candidats et les entreprises. Mon objectif est de promouvoir des partenariats durables et d'initier de véritables changements. Aider les personnes et les organisations à développer leur potentiel est une source d'inspiration.