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Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Unser Kunde ist eine der führenden Forschungseinrichtungen im Bereich der Landwirtschaft. Diese Einrichtung wird international hoch geschätzt, und arbeitet an zahlreichen Projekten in den Bereichen Forschung, Weiterbildung und Entwicklung. Per sofort oder Vereinbarung wird ein Leiter HR (m/w/d) gesucht, der das Team tatkräftig und überzeugend unterstützt und sich dabei seiner Verantwortung bewusst ist.
Unser Kunde ist eine der führenden Forschungseinrichtungen im Bereich der Landwirtschaft. Diese Einrichtung wird international hoch geschätzt, und arbeitet an zahlreichen Projekten in den Bereichen Forschung, Weiterbildung und Entwicklung. Per sofort oder Vereinbarung wird ein Leiter HR (m/w/d) gesucht, der das Team tatkräftig und überzeugend unterstützt und sich dabei seiner Verantwortung bewusst ist.
Stellenbeschreibung
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte für die Personalplanung und Betreuung sowie Entwicklung
- Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsausschuss als Sparring Partner bei strategischen HR-Entscheidungen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen, kompetenten HR-Teams
- Proaktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Angelegenheiten
- Sicherstellung einer effizienten HR-Administration, einschließlich Lohnbuchhaltung, Spesen, Zeitwirtschaft, Jahresabrechnungen und Ausbau des Kennzahlen-Reportings
- Kontinuierliche Verbesserung und Steuerung der HR-Prozesse und -Instrumente, inklusive Digitalisierung
Erwartetes Profil
- Abgeschlossenes Studium mit zusätzlicher HR-spezifischer Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im HR-Bereich
- Umfassende Kenntnisse im gesamten HR-Life-Cycle, einschliesslich Konfliktmanagement, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht und Rekrutierung
- Sehr gute Kenntnisse mit ERP-Systemen (insbesondere Abacus)
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Innovationsfreude und eine Mentalität, die es erlaubt selber mit anzupacken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Ich freue mich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie sämtliche Zeugnisse, Diplome).
Kontakt
Sharon Kempf
Senior Consultant
Senior Consultant
+41 31 555 56 80
Marktgasse 28
3011 Bern
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